Der Mitarbeiterbeteiligung wird bislang im Rahmen der Corona-Pandemie und der einhergehenden Wirtschaftskrise wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Dabei bietet sie diverse Möglichkeiten, dem Unternehmen Liquidität zuzuführen oder Lohnausgaben zu senken. Gleichzeitig schafft sie einen über den reinen Erhalt des Arbeitsplatzes hinausgehenden Anreiz, den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
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